История успеха: как зарождалось Ковровское Карьероуправление

В далеком 1923году было принято решение о передаче Федотовского известкового завода и карьеров по добыче известняка, находившихся в ведении Ковровского уездного экономического совета, в систему Владимирского Губернского управления «Владсиликат». Этим было положено начало объединению всех кустарных предприятий по добыче и переработке строительных материалов в одну хозяйственную организацию.

В 1955году, с образованием  Ковровского Карьероуправления, процесс концентрации  был завершен. В те годы добывали  известковый камень самым примитивным способом – единственным «механизмом» были  лом, кувалда и кирка. Технология обжига извести была также кустарной и примитивной.

С 1960 года началась масштабная механизация производственных процессов были построены дробильно–сортировочные заводы №1 и№2, пущены в  полную  мощность завод  по производству доломита для стекольной промышленности и дробильно–сортировочный завод №3 по выпуску щебня . И уже в 1961году механизированным способом было произведено  30% общего объема продукции.


В истории Ковровского Карьероуправления не все было гладко и просто. В годы перестройки предприятию было не легко от общей нестабильности в стране. Падение объемов сбыта привело к тяжелому финансовому положению. Однако карьероуправление выжило  в сложные времена. Оно заслужило еще большее уважение за реальные достижения и конкретные дела.

Ориентация на развитие позволила Ковровскому Карьероуправлению стать одним из наиболее высокомеханизированных предприятий области, увеличить объемы выпускаемой  продукции. Производство оснащено всей необходимой техникой электрическими экскаваторами, бульдозерами, фронтальными погрузчиками. Имеется большой автопарк. Работают  пять комплектов электронных весов для взвешивания груженых автомобилей и железнодорожных вагонов. Выпускаемая продукция  ОАО «ККУ»  пользуется большим спросом  у строительных организаций.

Одним из важнейших направлений работы в ККУ является улучшение условий труда рабочих. Сотрудникам оказывается материальная помощь, оплачиваются дополнительные отпуска, оздоровительные путевки для рабочих и их детей. Работодатель не забывает пенсионеров и инвалидов предприятия.

ОАО «ККУ» за успешную работу и эффективную деятельность неоднократно награждалось почетными грамотами, удостаивалось звания «Лучшая строительная организация Владимирской области»,  предприятие было занесено на областную галерею славы. Ковровское Карьероуправление за годы своей работы сумело завоевать авторитет у профессионалов своим подходом к организации дела: здесь умеют учитывать веяния времени, перестраиваясь с учетом новых технологий, налаживая выпуск продукции, востребованный на отраслевом рынке. ОАО»ККУ» уже входит в сотню лучших предприятий Российской Федерации по производству стройматериалов, но даже это высокое достижение для него не предел.

  Сейчас ОАО «ККУ» представляет собой современное промышленное предприятие на котором работает более 430 человек. Имеет три горных цеха  по добыче и переработке горной массы на дробильно–сортировочных заводах, кроме основных горных цехов существует – транспортный цех, цех погрузки, механический цех, электроцех,  также на предприятии   функционирует лаборатория  службы технического контроля, которая осуществляет контроль за качеством выпускаемой продукции.

 




06.01.2014